1◆★◆◆.专业领域（研究方向）■■：网络空间安全★◆★■★■、计算机科学与技术■★★◆、智能科学与技术、军队指挥学■◆、电子信息（网络安全、信息安全、密码学、人工智能安全◆■■、数据安全、软件安全、系统安全、隐私保护、区块链安全）★★★★■★。

　　1.一般应具有在国家和省（区、市）重点企事业单位、大中型高新技术企业或行业学会（协会）、专精特新企业、■◆★◆◆◆“小巨人”企业5年及以上工作经历★◆★，具有丰富的工程实践积累，能够解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果★★，或能够实现成果转化或产业化的人才。

　　3.兼职教师待遇参照特聘教授待遇执行★★■★■★，特别优秀者可按照“一事一议”的原则确定相应待遇标准■◆■。

　　西安工程大学是一所办学历史悠久、办学基础雄厚、办学特色鲜明的综合性高等学校◆★★■■，是我国西部地区一所以纺织服装为特色的综合类高校。学校为首批获批的学士学位授权单位■★、第二批获批的硕士学位授权单位■◆■，2021年学校获批博士学位授予单位和纺织科学与工程一级学科博士学位授权点■◆。学校综合实力不断提升，获得国家科技进步奖一等奖2项、二等奖4项■■■◆★，省部级科研成果奖90项。拥有国家级别人才、全国优秀教师、教育部门新世纪优秀人才、全球前2%顶尖科学家以及陕西省“三秦英才”、杰出青年科学基金获得者、中青年科技创新领军人才等100余人，获批陕西省高校黄大年式教师团队1个、三秦英才特殊支持计划创新创业团队3个■★◆。近年来◆■◆，学校学科建设水平再上新台阶，纺织科学与工程学科特色优势更加彰显◆★，设计学、控制科学与工程、机械工程、工商管理4个学科稳步前进；工程学◆★、材料科学、化学3个学科进入ESI全球排名前1%。

　　（2）拥有重大发明专利或掌握关键技术，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩、研究成果达到国内外先进水平，主持制定行业前沿应用技术标准■★★◆、掌握前沿核心技术。

　　3.年龄在50周岁以下（1975年1月1日后出生）◆■■◆★，如入选国家领军人才计划■■★★★，年龄可适当放宽。

　　1★◆■★◆.组织领导能力强★■★◆■■，善于科学管理、沟通协调、依法办事■◆◆◆■◆、推动落实，有较强的全局观念和改革创新精神★■■◆★◆，工作实绩突出。

　　2◆■◆★.具有博士学位、正高级职称，有博士研究生指导经历，科研能力突出◆◆，在领域内有较高的学术造诣和声誉◆■★■◆，主持或参与过国家重大科技攻关◆★■■、重点研发计划项目，在网络空间安全领域有一定学术影响力◆★；具有国际化的学术视野和引领学院发展的办学思路，业绩突出；能够胜任学科专业建设、平台基地建设◆★■、队伍建设以及人才培养、科学研究和社会服务等工作■■◆★◆◆。

　　2.行业学会（协会）、大型企业★■■、上市公司、国家高新技术企业高管、生产运营或技术负责人■◆◆。

　　2◆◆■◆★■.在海内外著名高校拥有副教授及以上或具备相当层次的专业技术任职资格的团队带头人、科研教学骨干等中青年人才，年龄在45周岁以下（1980年1月1日后出生）。

　　1.网络空间安全学院院长原则上首次任期为5年，试用期为1年，1年后学校按岗位职责、工作目标进行考核，考核合格后由学校正式聘任。按照“一事一议”的原则确定相应待遇标准■◆★★，提供有竞争力的薪酬福利待遇■■★，提供良好的工作与科研支持条件和生活保障。

　　网络安全学院建设是学校落实国家和陕西省培养网络安全人才工作指示要求■◆，积极对接国家和陕西省网络空间安全战略需求，深度服务陕西省数字经济与信息安全产业发展的重要举措■◆★■。学校于2020年获批设立网络空间安全专业，于2024年获批陕西省网络安全学院建设示范项目★◆，于2025年成立网络安全学院。网络空间安全专业是学校重点建设和发展的专业◆★★■，由学校与网络安全行业头部企业共建，进行◆◆★“订单式◆■■★★■”培养★★◆■◆★，人才培养目标定位为满足国家战略需求和市场需求的高水平应用技术型、攻防实战型网络安全人才■★■◆◆。网络安全学院现面向全国招聘优秀人才。

　　根据应聘人才层次◆◆★、学术水平■◆■★■◆、学科专业建设任务等确定相应待遇，按照学校引进人才政策确定■★★★。

　　3■★★.青年人才：博士研究生年龄在35周岁以下（1990年1月1日后出生），博士后年龄在37周岁以下（1988年1月1日后出生）；硕士研究生年龄在40周岁以下（1985年1月1日后出生）◆■★，且具有副高级职称，有5年及以上知名企业相关工作经历的行业资深专家，具备网络攻防■★、加密算法和安全协议等项目经历。